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Fobias y conducta
La queja que no se dice
Pasivo-agresividad
En otros lugares, esta experiencia se ha llamado "comportamiento pasivo-agresivo", "resistencia pasiva" o "agresividad encubierta". Nosotros preferimos describir la experiencia, no etiquetarla. Lo importante no es el nombre, sino que lo que sientes tiene sentido, tiene historia y, sobre todo, tiene salida.
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¿Qué está viviendo esta persona?
Hay personas que no dicen "estoy enfadado". En lugar de eso, se olvidan de hacer lo que prometieron, llegan tarde, hacen las cosas mal a propósito, o se quedan en silencio. No expresan su rabia directamente, pero la expresan de forma encubierta. Es la queja que no se dice.
No es que esta persona "sea mala" o "manipuladora". Es que no sabe expresar su enfado de forma directa. Tal vez aprendió que el enfado es peligroso, que no está permitido. Entonces lo expresa de forma indirecta.
Quien vive así suele experimentar:
- Resistencia pasiva a cumplir con obligaciones (llega tarde, "se olvida").
- Hace las cosas mal a propósito o muy lentamente.
- Queja sobre sentirse incomprendido o no valorado.
- Actitud hostil o desafiante de forma encubierta.
- Culpa a los demás de sus propios problemas.
- Dificultad para expresar la ira directamente.
- Relaciones tensas, conflictos no resueltos.
No es que esta persona "quiera" ser así. Es que no sabe decir "estoy enfadado".
El comportamiento pasivo-agresivo duele porque destruye la confianza. La otra persona no sabe qué pasa. Le dices que no pasa nada, pero luego actúas como si pasara. Es confuso, frustrante. Al final, la relación se deteriora.
Además, la persona pasivo-agresiva no consigue lo que quiere. Quiere que el otro se dé cuenta de que está enfadado, pero no lo dice. El otro no se da cuenta. Y ella se frustra más.
La persona pasivo-agresiva suele sentirse incomprendida, frustrada, atrapada.
Muchas personas con este patrón no han tenido la oportunidad de escuchar: "No pasa nada por enfadarse. El enfado es normal. Se puede expresar sin dañar la relación."
Hay salida
La salida es aprender a identificar tu enfado, a expresarlo de forma directa y asertiva, y a pedir lo que necesitas.
Con el acompañamiento adecuado, muchas personas con comportamiento pasivo-agresivo descubren que es posible:
- Identificar cuándo están enfadados.
- Expresar el enfado de forma directa ("me siento enfadado cuando...").
- Pedir lo que necesitan sin rodeos.
- Mejorar las relaciones.
Hay salida. No es fácil. Pero se sale. Y no tienes que hacerlo solo.
Un enfoque diferente: la mirada humanista
¿En qué consiste esta mirada?
Parte de una idea sencilla y profunda: el enfado no es malo. Es una emoción. Se puede expresar sin dañar. No necesitas esconderlo.
¿Cómo se traduce esto en la práctica?
- En lugar de juzgarte por tu indirectas, te acompañamos a ser directo.
- En lugar de decirte "no te enfades", validamos tu enfado.
- En lugar de etiquetarte, te ayudamos a describir tu propia experiencia.
Esta es la mirada que ofrecemos en este directorio.
¿Cómo puede ayudar un acompañamiento humanista?
El acompañamiento te ofrece:
1. Una mirada incondicional, sin etiquetas
Aquí no eres "un pasivo-agresivo". Eres una persona que no sabe expresar su enfado. El terapeuta te acompaña.
2. Un espacio para identificar el enfado
¿Cuándo te enfadas? ¿Qué sientes? El acompañamiento te ayuda a reconocerlo.
3. Aprender a expresar el enfado de forma directa
"No me gusta cuando...", "Me siento enfadado porque...". El acompañamiento te enseña.
4. Aprender a pedir lo que necesitas
"Necesito que...". El acompañamiento te enseña.
5. Practicar en la relación terapéutica
El terapeuta no se va a ofender si te enfadas con él. Es un lugar seguro para practicar.
6. Mejorar las relaciones
Al ser más directo, los demás te entenderán mejor. La relación mejorará.
7. Un proceso a tu ritmo, sin plazos ni exigencias
¿Qué debo buscar en un counsellor o terapeuta?
1. Que sea miembro activo de una asociación profesional (AECO, AIGC, FEAP, AETG, AEIPP, AICO, BACP, etc.). En Europa, la EACP es la entidad que nuclea el movimiento del counselling.
2. Que tenga experiencia en asertividad o comunicación
3. Que no te juzgue por tu forma de expresarte
4. Que tenga paciencia
Profesionales que acompañan este tipo de sufrimiento
Próximamente habrá profesionales especializados en este acompañamiento.